グラッドワン株式会社

人材派遣

Temporary-staffing

人材派遣事業

人材派遣事業
国の働き方改革法案は2019年4月1日をもって改正法が適用開始になりました。
(各改項目の適用開始時期は大企業と中小企業で異なります。)
企業様には今後生産性人口の減少に伴い生産性を上げ、経営を存続させる環境が年々厳しさを増していきます。

また人件費高騰で人材確保も厳しい状況ではあります。
「多様な働き方」を導入し、新規人材確保、社員の定着率のアップが課題となります。
企業様は働きやすい職場環境を整備し社員区分ごとに適切な支援を行いスキルアップ、モチベーションアップを図り労働生産性を上げ業績アップを目指すために人材活用の戦略が必要とされます。
弊社では多様な働き方に対応すべくテレワーク、在宅勤務、女性活躍推を積極的に企業様に人材を派遣し企業様の人材活用戦略に役立つ企業を目指します。

自分らしさの仕事選び

  • テレワーク
  • 在宅
  • 時短
  • 長期・短期
  • 副業など

メリット

  • 自由度が高い
  • 仕事が選ぶことができる
  • 間口が広い
  • 期間限定で働けるので女性は働きやすい
  • 就職活動をしなくていい

人材派遣事業

グラッド・ワン株式会社

「人は財産」。世の中は、全てが人で繋がっている。人はお金では絶対に買えない。グラッド・ワンは、人と人を繋げる「架け橋」の会社です。